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中、美、歐三方首次攜手，推動(dòng)全球碳定價(jià)機(jī)制
為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的全球性氣候挑戰(zhàn)，7月7日，來自中國(guó)、美國(guó)和歐盟的高級(jí)別政府官員、學(xué)者以及來自國(guó)際貨幣基金組織（IMF）、經(jīng)合組織（OECD）等國(guó)際機(jī)構(gòu)的代表參加了旨在共同推動(dòng)形成全球性碳定價(jià)機(jī)制的線上會(huì)議。各國(guó)代表普遍認(rèn)同全球性碳定價(jià)機(jī)制將成為各國(guó)應(yīng)對(duì)氣候變化的重要武器。此次線上會(huì)議由國(guó)際金融論壇（...
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從全球考慮，在當(dāng)?shù)乜局?/a>
財(cái)富中文網(wǎng) 1997-04-05 08:00 碳交易來了，首次明確全國(guó)交易細(xì)則隨著全國(guó)碳市場(chǎng)啟動(dòng)臨近，6月22日，上海環(huán)境能源交易所發(fā)布《關(guān)于全國(guó)碳排放權(quán)交易相關(guān)事項(xiàng)的公告》，首次明確了全國(guó)碳市場(chǎng)的交易方式和時(shí)間、漲跌幅限制等細(xì)節(jié)，其中，大宗協(xié)議交易漲跌幅30%，掛牌協(xié)議交易與大宗協(xié)議交易以單筆買賣申報(bào)數(shù)量10萬噸二氧化碳當(dāng)量為界。...
日本銀行巨頭推“周休四天”工作制
近日，運(yùn)營(yíng)日本三大商業(yè)銀行之一的瑞穗金融集團(tuán)宣布，將推出最多可以周休四天的新工作制度。瑞穗集團(tuán)此次針對(duì)旗下瑞穗銀行、瑞穗信托銀行、瑞穗證券等6家公司大約4.5萬名正式員工自愿選擇每周工作3天或4天，增加的休息日可供員工開展副業(yè)、照顧家人或?qū)W習(xí)“充電”。 不過，基本工資也將相應(yīng)下調(diào)，每周工作3天的基...
美團(tuán)五年來首次職級(jí)大調(diào)整：推扁平化，不升職也能加薪
昨日下午，美團(tuán)在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全員信，通報(bào)最新的職級(jí)體系調(diào)整：從 2021 年初起，美團(tuán)將實(shí)行新的”扁平職級(jí)，寬帶薪酬”體系，原有的“M+P”雙職級(jí)線、“1-2 至 3-3”等專業(yè)序列被取消，取而代之的是以“L+數(shù)字”命名的單職級(jí)線。...
美媒：美科學(xué)家首次在核聚變反應(yīng)中取得“凈能量增益”
全球科學(xué)家一直希望以“核聚變”技術(shù)打造出“人造太陽”，獲得大量潔凈能源。美國(guó)加州科學(xué)家獲得重要突破，首次在核聚變反應(yīng)中取得“凈能量增益”，即產(chǎn)生的能源大于消耗的能源。當(dāng)?shù)貢r(shí)間13日，美國(guó)能源部就這項(xiàng)“重大科學(xué)突破”舉行記者會(huì)。《華盛頓郵報(bào)》12日稱，自20世紀(jì)50年代以來，這是科學(xué)家們一直在追求的無...
電動(dòng)汽車時(shí)代，豐田繼續(xù)押寶內(nèi)燃機(jī)
豐田（Toyota）首席執(zhí)行官佐藤浩二（Koji Sato）與斯巴魯（Subaru）和馬自達(dá)（Mazda）的首席執(zhí)行官一起出席了一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，宣布推出新型內(nèi)燃機(jī)。圖片來源：KIYOSHI OTA—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES當(dāng)許多汽車制造商預(yù)測(cè)純電動(dòng)汽車時(shí)代即將到來時(shí)，豐田...
小米手機(jī)銷量超越蘋果，首次居全球第二
7月16日凌晨，@雷軍?發(fā)文稱，Canalys剛剛發(fā)布了第二季度全球智能手機(jī)市占率排名，小米手機(jī)銷量超越了蘋果，首次晉升全球第二。數(shù)據(jù)顯示，小米全球智能手機(jī)市占率達(dá)到17%，同比增長(zhǎng)83%。...
重磅！三方會(huì)談開啟，俄烏高層開戰(zhàn)后首次碰面！
當(dāng)?shù)貢r(shí)間9日深夜，烏克蘭外長(zhǎng)庫(kù)列巴和俄羅斯外長(zhǎng)拉夫羅夫均已抵達(dá)土耳其，將與土耳其外長(zhǎng)恰武什奧盧在安塔利亞舉行三方會(huì)談。這是自2月24日俄羅斯發(fā)動(dòng)特別軍事行動(dòng)以來，俄烏高層首次直接接觸。當(dāng)日全球股市大幅反彈，避險(xiǎn)資產(chǎn)回落，國(guó)際原油刷新日低。...
怎樣化解與同事的糾紛？從這三方面著手
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個(gè)在線互動(dòng)社區(qū)，那些最具思想和影響力的商界人物會(huì)在此及時(shí)回答關(guān)于職業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：“怎樣解決辦公室矛盾？”回答者是Karrikins Group首席促進(jìn)增長(zhǎng)官朱莉?威廉姆森，她也是《問題關(guān)鍵：眼光不拘于競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造更多價(jià)值成為明顯選擇》一書的聯(lián)合作者。。我們不可能...
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